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Wichtig für Geschäftsführer, Direktoren, Personalbüro und den Einkauf: 


Informationen zur Ausgleichsabgabe:

Ihr Vorteil: Deutliche Reduzierung Ihrer Ausgleichsabgabe nach § 77 SGB IX!

Sie kennen die gesetzliche Vorschrift: Unternehmen, die mindestens 20 Mitarbeiter beschäftigen, müssen nach § 77 SGB IX des Schwerbehindertengesetzes wenigstens 5% ihrer Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten besetzen. Wer diese Pflicht nicht erfüllt, führt für jeden unbesetzten Platz monatlich eine so genannte Ausgleichsabgabe an den Staat ab.


Wer muss wieviel zahlen?

Folgende Regelungen hat der Gesetzgeber im SGB IX festgeschrieben:

- Von durchschnittlich monatlich 20 bis 39 Arbeitsplätze pro Jahr muss 1 Pflichtplatz besetzt werden. Kann der Pflichtplatz nicht besetzt werden, so müssen pro Monat 105 € (jährl. 1.260 €) abgeführt werden.

- Von durchschnittlich monatlich 40 bis 59 Arbeitsplätze pro Jahr müssen 2 Pflichtplätze besetzt werden; kann einer nicht besetzt werden, müssen 115 € monatlich, können beide nicht besetzt werden, müssen 200 € monatlich (jährl. 2.400 €)‚ abgeführt werden.

- Ab durchschnittlich monatlich 60 Arbeitsplätze pro Jahr gilt:

115 € monatlich pro nicht besetzten Pflichtplatz bei einer Beschäftigungsquote ab 3 % bis unter 5 %

200 € monatlich pro nicht besetzten Pflichtplatz bei einer Beschäftigungsquote ab 2 % bis unter 3 %


290 € monatlich pro nicht besetzten Pflichtplatz bei einer Beschäftigungsquote unter 2%


Anrechnung der Aufträge an Blinden- und Behindertenwerkstätten:

Arbeitgeber die zur Ausgleichsabgabe verpflichtet sind, können aber auch ihreZahlungspflicht ganz oder teilweise dadurch erfüllen, dass ihr Unternehmen, anerkannten Blinden- und Behindertenwerkstätten Aufträge erteilt.

50% des auf die Arbeitsleistung der Werkstatt entfallenden Rechnungsbetrages können auf die jeweils zu zahlende Ausgleichsabgabe angerechnet werden (140 SGB IX).

Der in Abzug zu bringende Betrag ist auf jeder unserer Rechnung genau ausgewiesen.


Nun können Sie wählen:

Entweder ist die Ausgleichsabgabe zu entrichten oder Sie erwerben qualitativ hochwertige Blindenwaren aus unserem Sortiment und haben damit einen Gegenwert, der sich lohnt.

Unser Blindenwarensortiment ist sehr vielfältig. Es umfasst z. B. Besen und Bürsten jeder Art für die verschiedensten Einsatzgebiete und Anforderungen. Wir sind außerdem auch gern bereit und in der Lage, für Ihren individuellen Bedarf Maschinenbürsten herzustellen.

Weiterhin können wir Ihnen Webwaren anbieten, wie z. B. Handtücher, Saunatücher, Bademäntel etc., nach Ihren Wünschen auch mit Firmenlogo, Monogramm oder Motivstickereien. Diese qualitativ hochwertigen und geschmackvollen Produkte eignen sich besonders für Ihre Kundenbindung und sind ein passendes Geschenk für jeden Anlass.

Mit der Wahl des Erwerbs von Blindenwaren und diesem sozialen Engagement tragen Sie persönlich dazu bei, blinden und taubblinden Handwerkern einen Arbeitsplatz zu erhalten und geben ihnen damit die Möglichkeit, ein Stück Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit trotz aller gegebenen schweren Einschränkungen leben zu können.

(Stand: 01/2012)

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Freitag, 24. November 2017             4516454 Zugriffe seit Sonntag, 08. April 2012
Preise zzgl. der jeweiligen Versandkosten. Alle Markennamen, Warenzeichen und eingetragenen Warenzeichen sind Eigentum Ihrer rechtmässigen Eigentümer und dienen hier nur der Beschreibung